회사를 망치는 사장의 15가지 행동

회사를 망치는 사장의 15가지 행동
회사의 대표 사장 … 물론 회사의 얼굴입니다. 그러나 일부는 직원이 피하는 싫은 사장도 존재합니다. 이번에는 그런 싫은 사장의 행동에 주목 그 기업을 피해 갈 수 있도록 할까합니다.
회사를 망치는 사장의 특징은?

회사를 파산시키고 싶어 창업하는 사람은 없지만, 이런 사장이있는 회사는 무너져 버릴지도 모릅니다. 취업 활동시에는 요주의입니다.

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출처 : www.oag-c.com
도산시키는 사장의 전형적인 패턴. 기업의 이익을 사생활에 이용하는 행위는 기업가라 할 수 없습니다. 인건비 및 시설 유지비 등 기업으로의 지불은 매달 같이 발생하는 것입니다. 그것을 딛고까지 돈을 자신의 것으로 하는 경영자가있는 기업은 도산되어도 당연합니다.
약속은 지키지 않으면 의미가 없다. 직원의 신뢰를 배신하면 값비싼 희생을 하게된다.
출처 : irorio.jp
“출장에 가족을 데려 간다. 당연히, 전원 분을 출장으로 청산 ‘등 공사 혼동하고 자각 조차없는 경우는 최악이다.
일단 회사가 돌고 있기 때문에 … 그리고 전진하지 않고 위험회피 안정지향으로 기업이 쪼그라 들어가는 것입니다.
본래 책임을 져야 할 입장에 있는 사장이 실패를 부하 탓하고 또한 성공을 자신의 공훈과 같이 말하기 시작하면, 직원의 동기 부여와 함께 실적도 급락하게 된다.
사장이라고 근무 시간을 지키지 않으면 안된다는 규칙은 없습니다. 시간에 루즈한 인간은 누구도 신용되지 않는 다.
내면의 자신감이 없음을 외부에서 커버하려는 케이스. 화려한 사장실. 유명한 외제차. 브랜드정장을 입고 있는 그것은 과연 회사의 실적과 공정한 것일까?
출처 : ten-navi.com
사장은 미래 완료 형. 안돼는 사장은 「절대지지 않는다!」 「꼭 해 보인다!”라고 외친다. 보기 활기찬 열 듯이 보이고, 호언 장담을 뱉는 사람은 안돼는 사장의 특징이다.
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재량권이 한 명 밖에 없는 경우, 자신에게 편한 인사권을 가지게 됩니다. 그것을 계속하면 예스맨만 주위에 남지 않는 사태도 될 수 있습니다. 구별하는 방법의 하나로서 접수계가 미인일 경우에 위험.
지금의 시대 경영이 어려워 보너스라는 말보다 “구조조정 되지 않을 뿐인 기계” 라 생각해서 참지만 사장이 새로 산 외제차 탄 것을 직원들은 언제까지 잊지 않습니다.
현장에 엉뚱한 요구를 들이대는 것은 대부분이 현장의 상황을 모르는 사장입니다. 목표를 달성 할 수 없는 원인에는 여러 가지 있는데, 결과인 숫자 밖에 보이지 않기 때문에 개선하겠다는 생각이 일어나지 않습니다. 매번 엉뚱한를 강요하는 직원들은 일찌감치 목표를 포기하고 다음 직장을 찾을 것입니다.
사장은 자신의 페이스로 일 할 수있는 환경을 구비한다. 반면 안돼는 사장은 환경에 좌지우지된다. 안돼는 사장은 환경에 휘둘려 항상 매우 바쁘게 움직인다.
그 결과, 직원도 자라지 않고 바쁘게만 일하고 있으며, 고객의 불만도 많다.
직원 예고없이 내 휴대전화번호를 가르쳐줘서 당사자에게 질문한다.
좋은 상품이어야 팔리지 않습니다. 그러나 좋은 제품이라면 무조건 팔린다는 뜻이 아닙니다. 아이디어 상품으로 시작한 벤처사장이 빠질 것 같은 함정.
사장은 직원의 인생을 짊어지고 있습니다. 그만큼 강한 신념을 가지고 직원의 인생을 맡고있는에 압력을 이겨낼 힘도 겸비하고 있어야합니다. 물론 자신의 인생에 있지만, 많은 직원의 인생도 짊어지고 있다는 의식이 사장은 필요하다고 말할 수 있겠지요.
출처 : bz-like.net
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회사를 망치는 사장의 15의 행동 요약
세상에는 훌륭한 사장이있는 반면, 누가봐도 안돼는 사장이 존재합니다. 만약 취업 활동 중에 그런 사장이 군림하는 회사에 만나면 침착하게 잘 피한다. 이 회사는 언제 무너질 것이라고 생각 일을 하는 것보다 느긋하게 일할 수있는 환경을 우선해야합니다. 취업 활동 생의 여러분, 설명회 및 면접 등으로 사장의 언동을 제대로 파악주세요.

 

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요시자와 준토쿠 저/김남진| 스펙트럼북스 | 2014년 04월

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